多选题：下列说法正确的是（　　）。(2011年11月真题)

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

下列说法正确的是（　　）。(2011年11月真题) A．以投资促进发展的战略适合正常发展至成熟阶段的企业
B．合并或迅速发展阶段的企业倾向以绩效为导向的薪酬结构
C．处于衰退阶段的企业着重成本控制，薪酬水平低于市场水平
D．采用保持利润与保护市场战略的企业的薪酬水平会明显高于市场水平
E．正常发展至成熟阶段的企业注重薪酬体系的完善，突出内部一致性，保持一定竞争力

参考答案：

答案解析：

以顾客为核心的薪酬策略（　　）。(2012年11月真题)

以顾客为核心的薪酬策略（　　）。(2012年11月真题)A．鼓励员工大胆创新 B．按顾客满意度支付员工工资 C．强调少用人、多办事 D．鼓励降低成本、提高生产率

分类：理论知识题型：多选题

分上市公司、非上市股份公司和亏损企业三种情况的年薪支付模式是（　　）模式。(2012年5月真题)

分上市公司、非上市股份公司和亏损企业三种情况的年薪支付模式是（　　）模式。(2012年5月真题)A．S B．N C．J D．WH

分类：理论知识题型：多选题

反映岗位或技能的价值，但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是（　　）。(2012年5月真题)

反映岗位或技能的价值，但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是（　　）。(2012年5月真题)A．基本工资 B．绩效工资 C．激励工资 D．员工保险福利

分类：理论知识题型：多选题

绩效管理系统的功能包括（　　）。(2013年5月真题)

绩效管理系统的功能包括（　　）。(2013年5月真题)A．战略制定 B．过程监控 C．问题诊断 D．薪酬调整 E．进度控制

分类：理论知识题型：多选题

企业应用平衡计分卡的前提包括（　　）。(2012年11月真题)

企业应用平衡计分卡的前提包括（　　）。(2012年11月真题)A．企业的战略目标能够层层分解 B．各个维度的指标之间存在因果驱动关系 C．所有指标都可以通过量化

分类：理论知识题型：多选题