单选题：以顾客为核心的薪酬策略（　　）。(2012年11月真题)

题目内容：

以顾客为核心的薪酬策略（　　）。(2012年11月真题) A．鼓励员工大胆创新
B．按顾客满意度支付员工工资
C．强调少用人、多办事
D．鼓励降低成本、提高生产率

参考答案：

答案解析：

分上市公司、非上市股份公司和亏损企业三种情况的年薪支付模式是（　　）模式。(2012年5月真题)

分上市公司、非上市股份公司和亏损企业三种情况的年薪支付模式是（　　）模式。(2012年5月真题)A．S B．N C．J D．WH

分类：理论知识题型：单选题

反映岗位或技能的价值，但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是（　　）。(2012年5月真题)A．基本工资 B．绩效工资 C．激励工资 D．员工保险福利

分类：理论知识题型：单选题

绩效管理系统的功能包括（　　）。(2013年5月真题)A．战略制定 B．过程监控 C．问题诊断 D．薪酬调整 E．进度控制

分类：理论知识题型：单选题

企业应用平衡计分卡的前提包括（　　）。(2012年11月真题)A．企业的战略目标能够层层分解 B．各个维度的指标之间存在因果驱动关系 C．所有指标都可以通过量化

分类：理论知识题型：单选题

传统的绩效评价体系以（　　）指标为主。(2013年5月真题)A．财务 B．市场 C．能力 D．态度

分类：理论知识题型：单选题