按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析,其要点包括(  )。

按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析,其要点包括(  )。A.确定劳动争议的标的 B.分析确定意思表示的意志内容 C.分析确定意思表示所反映的意志内容是否

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劳动力市场工资指导价位按(  )等多种标准反映水平。

劳动力市场工资指导价位按(  )等多种标准反映水平。A.高位数 B.年工资收入 C.中位数 D.月工资收入 E.低位数

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工资指导线(  )主要适用于经济效益较差或亏损企业。[2011年11月二级真题]

工资指导线(  )主要适用于经济效益较差或亏损企业。[2011年11月二级真题]A.上线 B.基准线 C.下线 D.标准线

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企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有(  )。

企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有(  )。A.与企业目标管理相协调的原则 B.以增强企业竞争力为原则 C.系统性原则 D.与组织结构相适应原则 E.激励性原则

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薪酬等级分为两种形式,即(  )。

薪酬等级分为两种形式,即(  )。A.分层式薪酬等级 B.直接式薪酬等级 C.宽带薪酬等级 D.间接式薪酬等级 E.绩效式薪酬等级

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