题目内容：
管理培训体系设计的原则包括( )。
A．战略性原则 B．有效性原则
C．计划性原则
D．持续性原则
E．实用性原则
参考答案：
答案解析：
多选题：管理培训体系设计的原则包括( )。
- 题目分类：理论知识
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B．有效性原则
C．计划性原则
D．持续性原则
E．实用性原则
B．有效性原则
C．计划性原则
D．持续性原则
E．实用性原则
经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立，并应当具备的条件包括( )。
经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立，并应当具备的条件包括( )。A．有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施 B．必须具有一定数量
( )是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。
( )是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。A．薪酬管理 B．薪酬技术 C．薪酬计划 D．薪酬战略
在培训课程设计文件中，内容大纲不包括( )。
在培训课程设计文件中，内容大纲不包括( )。A．教学资源 B．交付时间 C．资料结构 D．课程评估
企业劳动争议调解委员会的构成不包括( )。
企业劳动争议调解委员会的构成不包括( )。A．员工代表 B．用人单位代表 C．工会代表 D．劳动行政部门代表
( )是使管理者在不同部门的不同管理岗位或非管理岗位上轮流工作，以使其全面了解整个企业的不同工作内容，得到各种不同的体
( )是使管理者在不同部门的不同管理岗位或非管理岗位上轮流工作，以使其全面了解整个企业的不同工作内容，得到各种不同的体验，为今后在较高层次上任职做准备。A．设