多选题：对于海外公司的绩效考核，适宜采取的方法有（）。

题目内容：

对于海外公司的绩效考核，适宜采取的方法有（）。 A．绩效考核不仅要关注业绩，而且要突出战略方向，强调长远发展
B．采取矩阵形式的组织结构更为容易操作
C．采取基于员工特征的绩效考核方法
D．绩效考核结果只应用于员工薪酬调整和晋升
E．更加注重管理者和员工的沟通

参考答案：

答案解析：

职工被认定为工伤后，下列（）不属于可以向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇的情形。

职工被认定为工伤后，下列（）不属于可以向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇的情形。A．用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于组织设计与组织文化说法正确的是（）。A．企业拥有合作的组织文化，就需要强调个人绩效的评估体系 B．强调整齐划一的文化中，有利于激发员

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据双因素理论，员工没有满意的主要原因包括（）。A．缺乏成就感 B．人际关系很紧张 C．会得到别人的认可 D．工资较高

分类：中级人力资源管理题型：多选题

如果钱某想要申请领取失业保险金，应当（）。A．持公司出具的解除劳动合同的证明，先到公共就业服务机构办理失业登记 B．由公共就业服务机构出

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于亚当斯公平理论的说法，错误的有（）。A．人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系 B．员工倾向于与将自己的

分类：中级人力资源管理题型：多选题