单选题:关于组织设计与组织文化说法正确的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于组织设计与组织文化说法正确的是( )。 A.企业拥有合作的组织文化,就需要强调个人绩效的评估体系 B.强调整齐划一的文化中,有利于激发员工创造力 C.集权程度低,有利于培养平等、合作、参与的文化 D.管理层次多的组织结构,有利于上下级之间的沟通 参考答案: 答案解析:
根据双因素理论,员工没有满意的主要原因包括( )。 根据双因素理论,员工没有满意的主要原因包括( )。A.缺乏成就感 B.人际关系很紧张 C.会得到别人的认可 D.工资较高 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
如果钱某想要申请领取失业保险金,应当( )。 如果钱某想要申请领取失业保险金,应当( )。A.持公司出具的解除劳动合同的证明,先到公共就业服务机构办理失业登记 B.由公共就业服务机构出 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于亚当斯公平理论的说法,错误的有( )。 关于亚当斯公平理论的说法,错误的有( )。A.人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系 B.员工倾向于与将自己的 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据《建设工程监理规范》(GB/T50319--2013),工程施工过程中,总监理工程师应及时签发工程暂停令的情形有( 根据《建设工程监理规范》(GB/T50319--2013),工程施工过程中,总监理工程师应及时签发工程暂停令的情形有( )A.施工单位未按审查通过的工程设计文 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于实际利率和名义利率的说法,错误的是( ) 关于实际利率和名义利率的说法,错误的是( )A.相对来说,实际利率要比名义利率更能反映出资金在时间方面的价值 B.其他条件不发生变化时,计息的周期越短,实际利 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案