不定项选择题：根据双因素理论，员工没有满意的主要原因包括（）。

题目内容：

根据双因素理论，员工没有满意的主要原因包括（）。 A．缺乏成就感
B．人际关系很紧张
C．会得到别人的认可
D．工资较高

参考答案：

答案解析：

如果钱某想要申请领取失业保险金，应当（）。

如果钱某想要申请领取失业保险金，应当（）。A．持公司出具的解除劳动合同的证明，先到公共就业服务机构办理失业登记 B．由公共就业服务机构出

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于亚当斯公平理论的说法，错误的有（）。A．人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系 B．员工倾向于与将自己的

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

根据《建设工程监理规范》(GB／T50319--2013)，工程施工过程中，总监理工程师应及时签发工程暂停令的情形有(　　)A．施工单位未按审查通过的工程设计文

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于实际利率和名义利率的说法，错误的是(　　)A．相对来说，实际利率要比名义利率更能反映出资金在时间方面的价值 B．其他条件不发生变化时，计息的周期越短，实际利

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

某混凝土工程计划累计完成工程量的S曲线和每天实际完成工程量如下图和下表所示，则第5天下班时刻该工程累计拖欠的工程量为(　　)m3。A．20 B．30 C．50

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题