题目内容：
一般而言．会将（ ）作为组织领导人对应的绩效考评。
A．KPI B．PRI
C．WAI
D．PCI
E．NNI
参考答案：
答案解析：
多选题：一般而言．会将（ ）作为组织领导人对应的绩效考评。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．PRI
C．WAI
D．PCI
E．NNI
B．PRI
C．WAI
D．PCI
E．NNI
平衡计分卡是一个层级概念，首先要制定的是（ ）级的平衡计分卡。
平衡计分卡是一个层级概念，首先要制定的是（ ）级的平衡计分卡。A．企业 B．部门 C．班组 D．岗位
最精确的绩效指标计算方法是（ ）。
最精确的绩效指标计算方法是（ ）。A．减分考评法 B．百分率法 C．区间计分法 D．等次说明法
绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。
绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。A．企业指标 B．关键绩效指标 C．工作态度指标 D．岗位胜任特征指标
联想思维和想象思维的共同点（ ）。
联想思维和想象思维的共同点（ ）。A．都是需要记忆表现来加工 B．都可以呈现为非逻辑形式 C．得出的结果都能被运用到现实生活中 D．都属于形象思维的范畴，可借
发散思维的类型包括（ ）。
发散思维的类型包括（ ）。A．逆向思维法 B．横向思维法 C．纵向思维法 D．颠倒思维法 E．辐集思维法