单选题:最精确的绩效指标计算方法是( )。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 最精确的绩效指标计算方法是( )。 A.减分考评法 B.百分率法 C.区间计分法 D.等次说明法 参考答案: 答案解析:
绩效指标体系中,不属于按照重要性的大小进行分类的是( )。 绩效指标体系中,不属于按照重要性的大小进行分类的是( )。A.企业指标 B.关键绩效指标 C.工作态度指标 D.岗位胜任特征指标 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
联想思维和想象思维的共同点( )。 联想思维和想象思维的共同点( )。A.都是需要记忆表现来加工 B.都可以呈现为非逻辑形式 C.得出的结果都能被运用到现实生活中 D.都属于形象思维的范畴,可借 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
创新能力指在前人发现或发明的基础上。通过自身努力,创造性地提出新的发现、发明或改进革新方案的能力。在创新过程、创新活动中 创新能力指在前人发现或发明的基础上。通过自身努力,创造性地提出新的发现、发明或改进革新方案的能力。在创新过程、创新活动中主要由( )构成。A.提出问题 B.讨 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
培训文化对企业培训的保障体现在( )。 培训文化对企业培训的保障体现在( )。A.营造积极向上的学习氛围 B.搭建内部交流学习的平台 C.与外界建立良好的合作关系 D.保障企业培训的良好效果 E.充 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案