多选题:根据劳动合同法律制度的规定,下列职工不享受当年年休假的有( )。 题目分类:初级经济法基础 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 根据劳动合同法律制度的规定,下列职工不享受当年年休假的有( )。 A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的 B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的 D.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的 参考答案: 答案解析:
于某作为甲公司的出纳,月工资3000元,因其个人原因给公司造成损失10万元。已知当地月最低工资标准为2500元。根据劳动 于某作为甲公司的出纳,月工资3000元,因其个人原因给公司造成损失10万元。已知当地月最低工资标准为2500元。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,不正确的 分类:初级经济法基础 题型:多选题 查看答案
根据劳动合同法律制度的规定,下列不属于我国实行的主要工时制度的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列不属于我国实行的主要工时制度的是( )。 A.标准工时制 B.不定时工作制 C.以完成一定工作任务的工时制 D.综合计算工时制 分类:初级经济法基础 题型:多选题 查看答案
根据劳动合同法律制度的规定,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,除有特殊情况外,每日 根据劳动合同法律制度的规定,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,除有特殊情况外,每日不得超过( )小时,每月不得超过( )小 分类:初级经济法基础 题型:多选题 查看答案