于某作为甲公司的出纳,月工资3000元,因其个人原因给公司造成损失10万元。已知当地月最低工资标准为2500元。根据劳动 于某作为甲公司的出纳,月工资3000元,因其个人原因给公司造成损失10万元。已知当地月最低工资标准为2500元。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,不正确的 分类:幼儿保教知识与能力 题型:简答题 查看答案
根据劳动合同法律制度的规定,下列不属于我国实行的主要工时制度的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列不属于我国实行的主要工时制度的是( )。 A.标准工时制 B.不定时工作制 C.以完成一定工作任务的工时制 D.综合计算工时制 分类:幼儿保教知识与能力 题型:简答题 查看答案
根据劳动合同法律制度的规定,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,除有特殊情况外,每日 根据劳动合同法律制度的规定,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,除有特殊情况外,每日不得超过( )小时,每月不得超过( )小 分类:幼儿保教知识与能力 题型:简答题 查看答案
2013年6月10日,甲公司通知面试者乙已被录取;6月15日,乙告知甲公司,决定到甲公司工作;6月20日,甲公司与乙签订 2013年6月10日,甲公司通知面试者乙已被录取;6月15日,乙告知甲公司,决定到甲公司工作;6月20日,甲公司与乙签订劳动合同;8月1日,乙开始到甲公司工作。 分类:幼儿保教知识与能力 题型:简答题 查看答案