有一家经营家电的公司,近年来经营业绩良好,利润逐年稳定增长,但由于公司经理太古板,等级观念强,让人感到压抑。今年7月,销

有一家经营家电的公司,近年来经营业绩良好,利润逐年稳定增长,但由于公司经理太古板,等级观念强,让人感到压抑。今年7月,销售部的l0名销售员集体提出辞职。根据资料

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该公司的分工形式为(  )。

该公司的分工形式为(  )。A.混合制 B.地区制 C.职能制 D.产品制

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劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于

劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资

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下列不属于工伤保险的原则的是(  )。

下列不属于工伤保险的原则的是(  )。 A.无过失责任原则 B.损害补偿原则 C.公平竞争原则 D.预防、补偿和康复相结合的原则

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某企业业绩遭遇下滑导致亏损,为扭转亏损局面,对该企业总经理应采取(  )。

某企业业绩遭遇下滑导致亏损,为扭转亏损局面,对该企业总经理应采取(  )。 A.准公务员型年薪制 B.分配权型年薪制   (*^__^*) 考试大…在线★考试中

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