不定项选择题:该公司的分工形式为( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 该公司的分工形式为( )。 A.混合制 B.地区制 C.职能制 D.产品制 参考答案: 答案解析:
劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于 劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
下列不属于工伤保险的原则的是( )。 下列不属于工伤保险的原则的是( )。 A.无过失责任原则 B.损害补偿原则 C.公平竞争原则 D.预防、补偿和康复相结合的原则 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
某企业业绩遭遇下滑导致亏损,为扭转亏损局面,对该企业总经理应采取( )。 某企业业绩遭遇下滑导致亏损,为扭转亏损局面,对该企业总经理应采取( )。 A.准公务员型年薪制 B.分配权型年薪制 (*^__^*) 考试大…在线★考试中 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
关于胜任特征模型,不属于冰山水下的部分是( )。 关于胜任特征模型,不属于冰山水下的部分是( )。 A.社会角色 B.自我概念 C.知识技能 D.动机需要 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
通过购并竞争对手(横向整合),或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织,从而扩展资源或强化市场地位的战略 通过购并竞争对手(横向整合),或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织,从而扩展资源或强化市场地位的战略是( )。 A.外部成长战略 B.转向 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案