多选题:下列关于期权说法正确的是( )。(2012年11月真题) 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于期权说法正确的是( )。(2012年11月真题) A.留存股票依然由股东持有 B.股权期权授予的数量通常有下限 C.“期权定价模型”可以确定期权的数量 D.股票期权的主要对象是公司的高层管理团队 E.一般情况下,公司董事会有权缩短经理人持有股票期权的授予时间 参考答案: 答案解析:
下列说法正确的是( )。(2011年11月真题) 下列说法正确的是( )。(2011年11月真题)A.以投资促进发展的战略适合正常发展至成熟阶段的企业 B.合并或迅速发展阶段的企业倾向以绩效为导向的薪酬结构 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
以顾客为核心的薪酬策略( )。(2012年11月真题) 以顾客为核心的薪酬策略( )。(2012年11月真题)A.鼓励员工大胆创新 B.按顾客满意度支付员工工资 C.强调少用人、多办事 D.鼓励降低成本、提高生产率 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
分上市公司、非上市股份公司和亏损企业三种情况的年薪支付模式是( )模式。(2012年5月真题) 分上市公司、非上市股份公司和亏损企业三种情况的年薪支付模式是( )模式。(2012年5月真题)A.S B.N C.J D.WH 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
反映岗位或技能的价值,但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是( )。(2012年5月真题) 反映岗位或技能的价值,但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是( )。(2012年5月真题)A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.员工保险福利 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
绩效管理系统的功能包括( )。(2013年5月真题) 绩效管理系统的功能包括( )。(2013年5月真题)A.战略制定 B.过程监控 C.问题诊断 D.薪酬调整 E.进度控制 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案