绩效管理是识别、衡量以及开发个人和团队绩效,并且使这些绩效与组织的战略目标保持一致的一个持续性过程。 绩效管理是识别、衡量以及开发个人和团队绩效,并且使这些绩效与组织的战略目标保持一致的一个持续性过程。( )选择一项:对错 分类:西安交通大学--自动控制理论 题型:选择题 查看答案
社会科学统计软件包是()A.SASB.SPSSC.ExcelD.EpiDataE.Access 社会科学统计软件包是()A.SASB.SPSSC.ExcelD.EpiDataE.Access 分类:西安交通大学--自动控制理论 题型:选择题 查看答案
影响人力资源规划的内部因素有?( )。A. 企业目标的变化B. 员工素质的变化C.组织形式的变化D 影响人力资源规划的内部因素有?( )。A. 企业目标的变化B. 员工素质的变化C.组织形式的变化D. 企业最高领导层的理念 E.劳动力市场的变化 分类:西安交通大学--自动控制理论 题型:选择题 查看答案