绩效管理是识别、衡量以及开发个人和团队绩效,并且使这些绩效与组织的战略目标保持一致的一个持续性过程。

绩效管理是识别、衡量以及开发个人和团队绩效,并且使这些绩效与组织的战略目标保持一致的一个持续性过程。( )选择一项:对错

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影响人力资源规划的内部因素有?( )。A. 企业目标的变化B. 员工素质的变化C.组织形式的变化D

影响人力资源规划的内部因素有?( )。A. 企业目标的变化B. 员工素质的变化C.组织形式的变化D. 企业最高领导层的理念 E.劳动力市场的变化

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