选择题:绩效管理是识别、衡量以及开发个人和团队绩效,并且使这些绩效与组织的战略目标保持一致的一个持续性过程。 题目分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效管理是识别、衡量以及开发个人和团队绩效,并且使这些绩效与组织的战略目标保持一致的一个持续性过程。( )选择一项:对错 参考答案:
社会科学统计软件包是()A.SASB.SPSSC.ExcelD.EpiDataE.Access 社会科学统计软件包是()A.SASB.SPSSC.ExcelD.EpiDataE.Access 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
影响人力资源规划的内部因素有?( )。A. 企业目标的变化B. 员工素质的变化C.组织形式的变化D 影响人力资源规划的内部因素有?( )。A. 企业目标的变化B. 员工素质的变化C.组织形式的变化D. 企业最高领导层的理念 E.劳动力市场的变化 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
信息没有质量,信息的传输需要载体,但没有载体的信息也可存在。() 信息没有质量,信息的传输需要载体,但没有载体的信息也可存在。() 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
下列哪项不是卫生信息相关的分析方法()A. 关联树法B. 逻辑方法C. 引文分析法D. 单一分析法 下列哪项不是卫生信息相关的分析方法()A. 关联树法B. 逻辑方法C. 引文分析法D. 单一分析法 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
(单选题)人生观是指人们对 (单选题)人生观是指人们对(本题3.0分) A、 人的思想的总观点 B、 社会的总观点 C、 人生意义和目的根本观点 D、 生活中某一具体问题的观点 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案