单选题：对于采取稳定战略的组织而言，关键性的战略人力资源管理问题是()。

题目内容：

对于采取稳定战略的组织而言，关键性的战略人力资源管理问题是()。 A．从零开始，建立全新的人力资源战略
B．大量而快速地裁员
C．对不同企业的人力资源体系进行合并
D．确定关键员工并制定特殊人才的保留政策

参考答案：

答案解析：

某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化：为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细

某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化：为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的

分类：中级人力资源管理题型：单选题

薪酬成本控制的方法有(　　)。 A．控制雇佣量 B．控制基本薪酬 C．控制差旅支出 D．控制福利支出 E．控制奖金

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于反馈面谈中的行动的说法，正确的是(　　)。 A．将绩效面谈作为一次发现错误的机会 B．明确列出并一致通过员工发展的特定计划 C．避免面对面地与较差的员工

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于绩效计划面谈技巧的说法，错误的是(　　)。 A．绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段 B．绩效面谈的场所应选择安静的地点 C．在绩效面谈中主管人员

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是(　　)。 A．主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织 B．主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和

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