题目内容：
人类的（ ），即目前已为公众所认识到的明显需求。 A．物质需求
B．潜在需求
C．社会需求
D．显性需求
参考答案：
答案解析：
单选题：人类的（ ），即目前已为公众所认识到的明显需求。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
人类的（ ），即目前已为公众所认识到的明显需求。 A．物质需求
B．潜在需求
C．社会需求
D．显性需求
人类的（ ），即目前已为公众所认识到的明显需求。 A．物质需求
B．潜在需求
C．社会需求
D．显性需求
（ ）主要指受训者的学习意愿一
（ ）主要指受训者的学习意愿一 A．培训动机 B．自我效能 C．学习能力 D．培训能力
（ ）的功能除了提供培训项目效度和改进培训项目的信息外，还可以用于组织诊断和组织发展的目的。
（ ）的功能除了提供培训项目效度和改进培训项目的信息外，还可以用于组织诊断和组织发展的目的。 A．培训需求的组织分析 B．“学习迁移”分析 C．改善心智模式
企业要成为学习型组织，（ ）应是培训的首要任务。
企业要成为学习型组织，（ ）应是培训的首要任务。A．建立共同愿景 B．改善心智模式 C．塑造持续学习文化 D．团队学习
（ ）是实质性的处罚措施。
（ ）是实质性的处罚措施。 A．谈话，即批评 B．警告 C．惩罚性调动 D．降职 E．暂时停职
根据谈话内容．员工谈话可分为（ ）。
根据谈话内容．员工谈话可分为（ ）。 A．员工上岗前的任职谈话 B．了解员工违纪情况的初步谈话 C．警示谈话 D．员工离岗前的离职谈话 E．诫勉性谈话