多选题:绩效管理有效实施的影响因素主要包括( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效管理有效实施的影响因素主要包括( )。 A.观念 B.绩效系统的时效性 C.绩效指标的设置 D.绩效管理的成本 E.绩效管理与组织战略的相关性 参考答案: 答案解析:
根据《社会保险法》,不属于社会保险险种的是( )。 根据《社会保险法》,不属于社会保险险种的是( )。A.工伤保险 B.失业保险 C.雇主责任险 D.生育保险 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
美国心理学家麦克里兰提出的三重需要理论认为,人的重要需要不包括( )。 美国心理学家麦克里兰提出的三重需要理论认为,人的重要需要不包括( )。A.成就需要 B.权力需要 C.亲和需要 D.生存需要 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
目前国家强制用人单位为非全日制从业人员缴纳的社会保险是( )。 目前国家强制用人单位为非全日制从业人员缴纳的社会保险是( )。A.养老保险 B.医疗保险 C.工伤保险 D.失业保险 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
在劳动力市场均衡分析图形中,假定劳动力需求曲线不变,而劳动力供给却由于退休人口增加和新成长劳动力不足而出现了下降,则可能 在劳动力市场均衡分析图形中,假定劳动力需求曲线不变,而劳动力供给却由于退休人口增加和新成长劳动力不足而出现了下降,则可能出现的情况是( ) 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
不太适合对智力、领导能力以及诚实性等较为抽象的特质进行评价的效度是( )。 不太适合对智力、领导能力以及诚实性等较为抽象的特质进行评价的效度是( )。A.同时效度 B.预测效度 C.构想效度 D.内容效度 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案