题目内容：
美国心理学家麦克里兰提出的三重需要理论认为，人的重要需要不包括( )。
A．成就需要 B．权力需要
C．亲和需要
D．生存需要
参考答案：
答案解析：
单选题：美国心理学家麦克里兰提出的三重需要理论认为，人的重要需要不包括( )。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．权力需要
C．亲和需要
D．生存需要
B．权力需要
C．亲和需要
D．生存需要
目前国家强制用人单位为非全日制从业人员缴纳的社会保险是( )。
目前国家强制用人单位为非全日制从业人员缴纳的社会保险是( )。A．养老保险 B．医疗保险 C．工伤保险 D．失业保险
在劳动力市场均衡分析图形中，假定劳动力需求曲线不变，而劳动力供给却由于退休人口增加和新成长劳动力不足而出现了下降，则可能
在劳动力市场均衡分析图形中，假定劳动力需求曲线不变，而劳动力供给却由于退休人口增加和新成长劳动力不足而出现了下降，则可能出现的情况是( )
不太适合对智力、领导能力以及诚实性等较为抽象的特质进行评价的效度是( )。
不太适合对智力、领导能力以及诚实性等较为抽象的特质进行评价的效度是( )。A．同时效度 B．预测效度 C．构想效度 D．内容效度
分半信度和同质性信度同属( )。
分半信度和同质性信度同属( )。A．内部一致性信度 B．评价者信度 C．重测信度 D．复本信度
使用相对估值法对目标企业进行估值，挑选可比公司的原则通常不包括（）。
使用相对估值法对目标企业进行估值，挑选可比公司的原则通常不包括（）。A．公司规模相近 B．市场环境与风险度接近 C．使用统一会计准则 D．所处行业与主营业务/主