在进行培训时,课程需求度调查的层次包括(  )

在进行培训时,课程需求度调查的层次包括(  )A.环境调查 B.任务调查 C.组织调查 D.个体调查 E.目标调查

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(  )是企业及员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。

(  )是企业及员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。A.企业公积金 B.企业年薪 C.企业附加福利 D.企业年金

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劳动力市场工资指导价位的制定程序包括(  )

劳动力市场工资指导价位的制定程序包括(  )A.信息采集 B.整理信息 C.价位制定 D.公开发布 E.反馈建议

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员工素质测评的基本原理包括(  )

员工素质测评的基本原理包括(  )A.职位差异原理 B.个体差异原理 C.工作差异原理 D.人岗匹配原理 E.权责匹配原理

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没有绝对的零点,只能作加减运算,不好作乘除运算的绩效考评方法是(  )。

没有绝对的零点,只能作加减运算,不好作乘除运算的绩效考评方法是(  )。A.比例量表 B.等距量表 C.等级量表 D.名称量表

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