题目内容：
在进行培训时，课程需求度调查的层次包括( )
A．环境调查 B．任务调查
C．组织调查
D．个体调查
E．目标调查
参考答案：
答案解析：
多选题：在进行培训时，课程需求度调查的层次包括( )
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．任务调查
C．组织调查
D．个体调查
E．目标调查
B．任务调查
C．组织调查
D．个体调查
E．目标调查
( )是企业及员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
( )是企业及员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。A．企业公积金 B．企业年薪 C．企业附加福利 D．企业年金
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员工素质测评的基本原理包括( )A．职位差异原理 B．个体差异原理 C．工作差异原理 D．人岗匹配原理 E．权责匹配原理
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没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是( )。A．比例量表 B．等距量表 C．等级量表 D．名称量表
目标分解法采用的是( )设定目标的方法。
目标分解法采用的是( )设定目标的方法。A．横向比较法 B．平衡计分卡 C．预期估算法 D．任务分解法