多选题:平衡计分卡的主要内容包括( )。 题目分类:二级专业技能 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 平衡计分卡的主要内容包括( )。 A.财务指标 B.客户满意 C.内部业务流程 D.学习和成长 E.对标情况 参考答案: 答案解析:
为了巩固培训效果,培训人员可建议管理者采取( )等方法。 为了巩固培训效果,培训人员可建议管理者采取( )等方法。A.建立学习小组 B.要求受训者制订行动计划 C.营造支持性的工作环境 D.多阶段培训方案 E.加强考 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
培训评估方法包括访谈法、对比法、自我评估法和( )等。 培训评估方法包括访谈法、对比法、自我评估法和( )等。A.行为观察法 B.成本一收益评价法 C.技能竞赛 D.外聘专家评估 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
运用定性评估方法评估学员的培训效果,主要采用( )方法。 运用定性评估方法评估学员的培训效果,主要采用( )方法。A.培训效果调查表 B.成本一收益评价 C.技能竞赛 D.外聘专家评估 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案