多选题：为了巩固培训效果，培训人员可建议管理者采取（　　）等方法。

题目内容：

为了巩固培训效果，培训人员可建议管理者采取（　　）等方法。 A．建立学习小组
B．要求受训者制订行动计划
C．营造支持性的工作环境
D．多阶段培训方案
E．加强考核力度

参考答案：

答案解析：

培训评估方法包括访谈法、对比法、自我评估法和（　　）等。

培训评估方法包括访谈法、对比法、自我评估法和（　　）等。A．行为观察法 B．成本一收益评价法 C．技能竞赛 D．外聘专家评估

分类：二级专业技能题型：多选题

运用定性评估方法评估学员的培训效果，主要采用（　　）方法。A．培训效果调查表 B．成本一收益评价 C．技能竞赛 D．外聘专家评估

分类：二级专业技能题型：多选题

职业生涯规划是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关个人在事业发展上的战略设想与计划安排

分类：二级专业技能题型：多选题

培训开发迁移，指的是受训者持续而有效地将培训中所获得的知识、技能、行为和态度运用于工作当中，从而使培训开发发挥出最大价值的过程。（　　）

分类：二级专业技能题型：多选题

分类：二级专业技能题型：多选题