单选题：企业集团由于联合方式的不同，使众多企业的利益表现出紧密程度不同的利益结构（　　）来。

题目内容：

企业集团由于联合方式的不同，使众多企业的利益表现出紧密程度不同的利益结构（　　）来。 A．综合性
B．复杂性
C．多元性
D．多层次性

参考答案：

答案解析：

由于企业集团内部各成员之间的相互持股，使企业集团的利益表现为众多企业的利益按照企业之间纵横交错的产权关系而形成有机结合，

由于企业集团内部各成员之间的相互持股，使企业集团的利益表现为众多企业的利益按照企业之间纵横交错的产权关系而形成有机结合，这是指企业集团的（　　）。 A．综合性

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采用参与策略的企业，适合的企业文化类型为(　　)， A．官僚式+市场式 B．家族式+市场式 C．官僚式+家族式 D．发展式+市场式

分类：理论知识题型：单选题

在人力资源早期管理阶段,人事部门(　　)， A．是重要的决策部门 B．只承担服务与咨询职能 C．是企业提升核心竞争力的动力源 D．既具有参谋性又具有决策性

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(　　)理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效率。 A．一般系统 B．行为角色 C．人力资本 D．交易成本

分类：理论知识题型：单选题

战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于(　　)、 A．出现了专门的人力资源管理部门 B．人作为资源对组织而言越来越重要 C．将人力资源管理与企业战

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