单选题：战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于(　　)、

题目内容：

战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于(　　)、 A．出现了专门的人力资源管理部门
B．人作为资源对组织而言越来越重要
C．将人力资源管理与企业战略联系起来
D．确保人力资源能够满足企业发展需要

参考答案：

答案解析：

我国正确理解和履行社会责任可以概括为以下方面( )。

我国正确理解和履行社会责任可以概括为以下方面( )。A．自觉严格遵守法律规范——法律责任 B．充分体现企业价值——经济责任 C．道德伦理的高尚追求——伦理道德责

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到目前为止。我国政府和立法机关还未批准的国际劳工公约有( )，这些公约不能成为我国国内的法律渊源。没有效力。A．《强迫或强制劳动公约》 B．《同酬公约》 C．《

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关于SA8000，以下说法正确的是( )A．其认证通常只在一定商业联系范围内具有权威性 B．其标准体系内容不十分规范清晰 C．其认证条件、程序不规范，认证机构未

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( )属于工作压力的心理症状。A．工作满意度下降 B．紧张 C．焦虑 D．易怒 E．情绪低落

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( )属于家庭问题压力源。A．婚姻困境 B．单亲现象 C．住房问题 D．某种亲密关系的破裂 E．子女教育

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