单选题：在人力资源早期管理阶段,人事部门(　　)，

题目内容：

在人力资源早期管理阶段,人事部门(　　)， A．是重要的决策部门
B．只承担服务与咨询职能
C．是企业提升核心竞争力的动力源
D．既具有参谋性又具有决策性

参考答案：

答案解析：

(　　)理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效率。

(　　)理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效率。 A．一般系统 B．行为角色 C．人力资本 D．交易成本

分类：理论知识题型：单选题

战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于(　　)、 A．出现了专门的人力资源管理部门 B．人作为资源对组织而言越来越重要 C．将人力资源管理与企业战

分类：理论知识题型：单选题

我国正确理解和履行社会责任可以概括为以下方面( )。A．自觉严格遵守法律规范——法律责任 B．充分体现企业价值——经济责任 C．道德伦理的高尚追求——伦理道德责

分类：理论知识题型：单选题

到目前为止。我国政府和立法机关还未批准的国际劳工公约有( )，这些公约不能成为我国国内的法律渊源。没有效力。A．《强迫或强制劳动公约》 B．《同酬公约》 C．《

分类：理论知识题型：单选题

关于SA8000，以下说法正确的是( )A．其认证通常只在一定商业联系范围内具有权威性 B．其标准体系内容不十分规范清晰 C．其认证条件、程序不规范，认证机构未

分类：理论知识题型：单选题