单选题:对于一些技术含量较高、市场较为狭窄、销售周期较长的产品来说,最合适的薪酬制度是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 对于一些技术含量较高、市场较为狭窄、销售周期较长的产品来说,最合适的薪酬制度是( )。 A.纯佣金制 B.高佣金加低基本薪酬 C.高基本薪酬加低佣金或奖金 D.高基本薪酬加高佣金制 参考答案: 答案解析:
有50名学生参加联欢会,第一个到会的女生同每个男生握过手,第二个到会的女生只差1个男生没握过手,第三个到会的女生只差2个 有50名学生参加联欢会,第一个到会的女生同每个男生握过手,第二个到会的女生只差1个男生没握过手,第三个到会的女生只差2个男生没握过手,如此等等,最后一个到会的女 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
“信息”一词的拉丁语,有描述、陈述、概要等意,英语有通知、报告、消息、报道、情报、知识、资料、数据等多种含义。汉语“信” “信息”一词的拉丁语,有描述、陈述、概要等意,英语有通知、报告、消息、报道、情报、知识、资料、数据等多种含义。汉语“信”和“息”二字都有消息、音信的意思。将“信 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
面对人大代表的依法( ),有些部门的负责人虽然还不能圆满答复,但都表现出虚心接受,认真反思的态度。 面对人大代表的依法( ),有些部门的负责人虽然还不能圆满答复,但都表现出虚心接受,认真反思的态度。 A.质疑 B.质问 C.质对 D.质询 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
对一篇规范的论文,因版面限制而去砍综述、删注释,实在是——的不智之举。填入划横线部分最恰当的一项是( )。 对一篇规范的论文,因版面限制而去砍综述、删注释,实在是——的不智之举。填入划横线部分最恰当的一项是( )。 A.削足适履 B.扬汤止沸 C.矫枉过正 D.舍本逐 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
需要层次论认为,成就感的需要是( )。 A.较低层的需要 B.高级需要 C.基本需要 D.尊重的需要 需要层次论认为,成就感的需要是( )。 A.较低层的需要 B.高级需要 C.基本需要 D.尊重的需要 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案