题目内容：
评估培训的影响力(或效果)，通常要确定以下（ ）等主要问题。
A．评价尺度 B．评价人员
C．评价的方法设计
D．衡量什么培训效果
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：评估培训的影响力(或效果)，通常要确定以下（ ）等主要问题。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．评价人员
C．评价的方法设计
D．衡量什么培训效果
B．评价人员
C．评价的方法设计
D．衡量什么培训效果
培训开发工作面对的对象有（ ）。
培训开发工作面对的对象有（ ）。 A．中层管理人员 B．基层管理人员 C．一线工人 D．高层管理人员
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对于一些技术含量较高、市场较为狭窄、销售周期较长的产品来说，最合适的薪酬制度是（ ）。 A．纯佣金制 B．高佣金加低基本薪酬 C．高基本薪酬加低佣金或奖金 D
有50名学生参加联欢会，第一个到会的女生同每个男生握过手，第二个到会的女生只差1个男生没握过手，第三个到会的女生只差2个
有50名学生参加联欢会，第一个到会的女生同每个男生握过手，第二个到会的女生只差1个男生没握过手，第三个到会的女生只差2个男生没握过手，如此等等，最后一个到会的女
“信息”一词的拉丁语，有描述、陈述、概要等意，英语有通知、报告、消息、报道、情报、知识、资料、数据等多种含义。汉语“信”
“信息”一词的拉丁语，有描述、陈述、概要等意，英语有通知、报告、消息、报道、情报、知识、资料、数据等多种含义。汉语“信”和“息”二字都有消息、音信的意思。将“信
面对人大代表的依法（ ），有些部门的负责人虽然还不能圆满答复，但都表现出虚心接受，认真反思的态度。
面对人大代表的依法（ ），有些部门的负责人虽然还不能圆满答复，但都表现出虚心接受，认真反思的态度。 A．质疑 B．质问 C．质对 D．质询