题目内容：
选择晋升候选人的方法
参考答案：
答案解析：
简答题：选择晋升候选人的方法
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：简答题
- 查看权限：VIP
施行差异化战略的组织采取的绩效管理的说法，正确的是()A.绩效考核的周期短B.弱化直接结果的考核C.选择以结果为导向的评
施行差异化战略的组织采取的绩效管理的说法，正确的是()A.绩效考核的周期短B.弱化直接结果的考核C.选择以结果为导向的评价D.绩效考核使直 属上司作为评
可以进行行政处理和行政处罚的主体的是()A.劳动争议调解委员会B.劳动监察机构C.劳动纠纷仲裁委员会D.职工代表大会
可以进行行政处理和行政处罚的主体的是()A.劳动争议调解委员会B.劳动监察机构C.劳动纠纷仲裁委员会D.职工代表大会
组织职业生涯管理的原则
组织职业生涯管理的原则
笔试法的具体步骤
笔试法的具体步骤
设计员工培训与开发评估方案时，应注意达到的基本要求
设计员工培训与开发评估方案时，应注意达到的基本要求