单选题：施行差异化战略的组织采取的绩效管理的说法，正确的是()A.绩效考核的周期短B.弱化直接结果的考核C.选择以结果为导向的评

题目内容：
施行差异化战略的组织采取的绩效管理的说法，正确的是()
A.绩效考核的周期短
B.弱化直接结果的考核
C.选择以结果为导向的评价
D.绩效考核使直 属上司作为评价主体

参考答案：
答案解析：

可以进行行政处理和行政处罚的主体的是()A.劳动争议调解委员会B.劳动监察机构C.劳动纠纷仲裁委员会D.职工代表大会

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分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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设计员工培训与开发评估方案时，应注意达到的基本要求

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分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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