单选题：为了应对专业技术人员职业发展的“高原反应”，很多企业通常采取的职业晋升模式为(　　)。

题目分类：理论知识
题目类型：单选题
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题目内容：

为了应对专业技术人员职业发展的“高原反应”，很多企业通常采取的职业晋升模式为(　　)。 A．单通道职业晋升阶梯
A．单通道职业晋升阶梯
A．单通道职业晋升阶梯
B．双通道职业晋升阶梯
B．双通道职业晋升阶梯
B．双通道职业晋升阶梯
C．管理型职业晋升阶梯
C．管理型职业晋升阶梯
C．管理型职业晋升阶梯
D．技术型职业晋升阶梯
D．技术型职业晋升阶梯
D．技术型职业晋升阶梯

参考答案：

答案解析：

下列不属于职业能力测试的是(　　)。

下列不属于职业能力测试的是(　　)。A．TAT B．DAT C．CAT D．MAT

分类：理论知识题型：单选题

一般而言，(　　)均可应用于企业、部门、班组和岗位四个层面。

一般而言，(　　)均可应用于企业、部门、班组和岗位四个层面。A．KPI B．PRI C．PCI D．WAI E．NNI

分类：理论知识题型：单选题

关于内部晋升说法正确的是(　　)。

关于内部晋升说法正确的是(　　)。A．能够减少雇用新员工所耗费的人力、物力和财力 B．有利于工作的连续性和稳定性 C．可以为组织补充新鲜血液，提高组织的创新能力

分类：理论知识题型：单选题

通常情况下，(　　)。

通常情况下，(　　)。A．实施投资策略的企业雇佣保障最高 B．实施吸引策略的企业的人员补充主要依赖于外部劳动力市场 C．实施投资策略的企业的培训内容广泛 D．实

分类：理论知识题型：单选题

人力资本是高增值的资本，体现了人力资本的(　　)

人力资本是高增值的资本，体现了人力资本的(　　)A．累积性 B．无限的创造性 C．收益递增性 D．能动性

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