单选题：人力资源管理是组织的工具，用来传递角色信息，支持期望变成行动，审视角色的表现，以实现组织的目标的观点来自于（　　）

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
人力资源管理是组织的工具，用来传递角色信息，支持期望变成行动，审视角色的表现，以实现组织的目标的观点来自于（　　） A．—般系统理论
A．—般系统理论
B．行为角色理论
B．行为角色理论
C．人力资本理论
C．人力资本理论
D．交易成本理论
D．交易成本理论
参考答案：
答案解析：

时间管理原则属于（　　）的压力管理策略。

时间管理原则属于（　　）的压力管理策略。A．压力源导向 B．压力反应导向 C．环境导向 D．个性导向

分类：理论知识  题型：单选题
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（　　）是指原告请求法院判令被告向其履行特定给付义务之诉

（　　）是指原告请求法院判令被告向其履行特定给付义务之诉A．确认之诉 B．给付之诉 C．变更之诉 D．支付之诉

分类：理论知识  题型：单选题
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智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（　　）

智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（　　）A．每一个设想在时间上环环相扣 B．设想之间具有合理的逻辑关系 C．与会者由别人的启发而产生新的想法 D．与

分类：理论知识  题型：单选题
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（　　）体现了平衡记分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。

（　　）体现了平衡记分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。A．将定性指标引入到绩效评价体系之中 B．将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价 C．能关

分类：理论知识  题型：单选题
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针对某个胜任特征，定义其内涵和具体的行为表现属于（　　）胜任特征模型的建立思路。

针对某个胜任特征，定义其内涵和具体的行为表现属于（　　）胜任特征模型的建立思路。A．盒型 B．簇型 C．层级式 D．锚型

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