(  )能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识。

(  )能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识。 A.绩效薪酬 B.提成薪酬 C.技术薪酬 D.岗位薪酬

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造成宽厚误差的原因主要有(  )。

造成宽厚误差的原因主要有(  )。 A.考评标准和方法主观性强 B.评价标准过低 C.压缩提薪或奖励人数比例 D.评价标准过高 E.在考评中曾与被考评者反复进行

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考评者培训的主要内容包括(  )。

考评者培训的主要内容包括(  )。 A.考评者误区培训 B.关于绩效信息收集方法的培训 C.绩效考评指标培训 D.绩效反馈培训 E.关于如何确定绩效标准的培训

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没有绝对的零点,只能作加减运算,不好作乘除运算的绩效考评方法是(  )。

没有绝对的零点,只能作加减运算,不好作乘除运算的绩效考评方法是(  )。 A.比例量表 B.等距量表 C.等级量表 D.名称量表

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甲、乙、丙于2010年成立一家普通合伙企业,三人均享有合伙事务执行权。2014年3月 1日,甲被法院宣告为无民事行为能力

甲、乙、丙于2010年成立一家普通合伙企业,三人均享有合伙事务执行权。2014年3月 1日,甲被法院宣告为无民事行为能力人。3月5日,丁因不知情找到甲商谈一笔生

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