单选题:( )反映不同岗位在薪酬结构中的差别。 题目分类:二级专业技能 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )反映不同岗位在薪酬结构中的差别。 A.薪酬等级 B.薪酬档次 C.薪酬级差 D.薪酬浮动幅度 参考答案: 答案解析:
( )能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识。 ( )能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识。 A.绩效薪酬 B.提成薪酬 C.技术薪酬 D.岗位薪酬 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
造成宽厚误差的原因主要有( )。 造成宽厚误差的原因主要有( )。 A.考评标准和方法主观性强 B.评价标准过低 C.压缩提薪或奖励人数比例 D.评价标准过高 E.在考评中曾与被考评者反复进行 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
考评者培训的主要内容包括( )。 考评者培训的主要内容包括( )。 A.考评者误区培训 B.关于绩效信息收集方法的培训 C.绩效考评指标培训 D.绩效反馈培训 E.关于如何确定绩效标准的培训 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
没有绝对的零点,只能作加减运算,不好作乘除运算的绩效考评方法是( )。 没有绝对的零点,只能作加减运算,不好作乘除运算的绩效考评方法是( )。 A.比例量表 B.等距量表 C.等级量表 D.名称量表 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
甲、乙、丙于2010年成立一家普通合伙企业,三人均享有合伙事务执行权。2014年3月 1日,甲被法院宣告为无民事行为能力 甲、乙、丙于2010年成立一家普通合伙企业,三人均享有合伙事务执行权。2014年3月 1日,甲被法院宣告为无民事行为能力人。3月5日,丁因不知情找到甲商谈一笔生 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案