题目内容：
（ ）能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识。
A．绩效薪酬 B．提成薪酬
C．技术薪酬
D．岗位薪酬
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
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B．提成薪酬
C．技术薪酬
D．岗位薪酬
B．提成薪酬
C．技术薪酬
D．岗位薪酬
造成宽厚误差的原因主要有（ ）。
造成宽厚误差的原因主要有（ ）。 A．考评标准和方法主观性强 B．评价标准过低 C．压缩提薪或奖励人数比例 D．评价标准过高 E．在考评中曾与被考评者反复进行
考评者培训的主要内容包括（ ）。
考评者培训的主要内容包括（ ）。 A．考评者误区培训 B．关于绩效信息收集方法的培训 C．绩效考评指标培训 D．绩效反馈培训 E．关于如何确定绩效标准的培训
没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（ ）。
没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（ ）。 A．比例量表 B．等距量表 C．等级量表 D．名称量表
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甲、乙、丙于2010年成立一家普通合伙企业，三人均享有合伙事务执行权。2014年3月 1日，甲被法院宣告为无民事行为能力人。3月5日，丁因不知情找到甲商谈一笔生
2013年2月1日，甲股份有限公司依股东大会决议收购了本公司部分股份用于奖励职工。 该公司现有已发行股份总额5000万
2013年2月1日，甲股份有限公司依股东大会决议收购了本公司部分股份用于奖励职工。 该公司现有已发行股份总额5000万股。根据公司法律制度的规定，下列说法不正