题目内容：
（ ）安排的方法允许员工在特定的时间段内自由决定上班的时间。
A．弹性工作制 B．轮班工作制
C．自由工作制
D．半日工作制
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）安排的方法允许员工在特定的时间段内自由决定上班的时间。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．轮班工作制
C．自由工作制
D．半日工作制
B．轮班工作制
C．自由工作制
D．半日工作制
生产经营单位制定的应急预案应当至少每（ ）年修订一次，预案修订情况应有记录并归档。
生产经营单位制定的应急预案应当至少每（ ）年修订一次，预案修订情况应有记录并归档。A．三 B．四 C．五 D．六
N模式的地区政府所发布的有关文件中规定，经营者是指（ ）。
N模式的地区政府所发布的有关文件中规定，经营者是指（ ）。A．企业经营集团 B．企业董事会 C．企业党组织的正副职 D．企业监事会 E．企业工会的正职
在激烈的市场竞争中，企业应当从自身的内外环境和资源条件出发，（ ）。
在激烈的市场竞争中，企业应当从自身的内外环境和资源条件出发，（ ）。A．根据企业薪酬战略决策，注重人力资源管理制度的创新 B．不断充实和完善内部薪酬体系 C．
反映岗位或技能的价值，但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是（ ）。
反映岗位或技能的价值，但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是（ ）。A．基本工资 B．绩效工资 C．激励工资 D．员工保险福利
一般而言，企业在衰退时期更倾向于采用（ ）型薪酬策略。
一般而言，企业在衰退时期更倾向于采用（ ）型薪酬策略。A．跟随 B．领先 C．滞后 D．混合