多选题：特质理论的缺陷和不足表现在（　　）。

题目内容：

特质理论的缺陷和不足表现在（　　）。 A．忽视了下属的需要
B．忽视了情境因素
C．没有指出固有的特质
D．没有指明各种特质之间的相对重要性
E．没有区分原因和结果

参考答案：

答案解析：

在许多市场经济国家，由于所接受的企业人力资本投资比较少，所以女性员工的辞职率相对于男性员工而言往往（　　）。

在许多市场经济国家，由于所接受的企业人力资本投资比较少，所以女性员工的辞职率相对于男性员工而言往往（　　）。A．更低 B．更高 C．相同 D．说不清楚

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列表述中不属于劳动合同法律关系特征的是（　　）。A．劳动合同法律关系是平等主体之间的法律关系 B．劳动合同法律规范是调整劳动合同关系所形成的一种社会关系 C．

分类：中级人力资源管理题型：多选题

用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中，如工会或者职工认为不适当的（　　）。A．应当提请职工代表大会或者全体职工讨论，形成方案和意见后再与用人单位平等协商

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列关于劳动力市场非均衡的表述错误的是（　　）。A．在现实中劳动力是同质的 B．劳动力流动是有成本的。导致流动受到限制 C．一些企业为了激励员工的工作积极性，会

分类：中级人力资源管理题型：多选题

足球运动中对手快速运球推进时．防守队员与之平行跑动或从其背后追上或成平行跑时．所采用的抢球方法称为（　　）。A．正面抢球 B．背面抢球 C．迎面抢球 D．侧面抢

分类：中级人力资源管理题型：多选题