单选题：在许多市场经济国家，由于所接受的企业人力资本投资比较少，所以女性员工的辞职率相对于男性员工而言往往（　　）。

题目内容：

在许多市场经济国家，由于所接受的企业人力资本投资比较少，所以女性员工的辞职率相对于男性员工而言往往（　　）。 A．更低
B．更高
C．相同
D．说不清楚

参考答案：

答案解析：

下列表述中不属于劳动合同法律关系特征的是（　　）。

下列表述中不属于劳动合同法律关系特征的是（　　）。A．劳动合同法律关系是平等主体之间的法律关系 B．劳动合同法律规范是调整劳动合同关系所形成的一种社会关系 C．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中，如工会或者职工认为不适当的（　　）。A．应当提请职工代表大会或者全体职工讨论，形成方案和意见后再与用人单位平等协商

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于劳动力市场非均衡的表述错误的是（　　）。A．在现实中劳动力是同质的 B．劳动力流动是有成本的。导致流动受到限制 C．一些企业为了激励员工的工作积极性，会

分类：中级人力资源管理题型：单选题

足球运动中对手快速运球推进时．防守队员与之平行跑动或从其背后追上或成平行跑时．所采用的抢球方法称为（　　）。A．正面抢球 B．背面抢球 C．迎面抢球 D．侧面抢

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于培训与开发组织体系的陈述，正确的有（　　）。A．在大型组织中，培训与开发机构可以与人力资源部并列 B．企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式

分类：中级人力资源管理题型：单选题