多选题：EVA的不足或缺陷包括有( )。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

EVA的不足或缺陷包括有( )。 A．EVA的概念、计算公式等尚未统一
B．EVA的调整比较复杂、难度较大
C．企业无法确认采用哪个公式来计算EVA
D．EVA指标本身的局限性
E．EVA使用的依然是历史成本，没有考虑到通货膨胀的影响．无法准确反映资产的实际成本．最后得出的EVA指标和实际数据有出入，不够精确

参考答案：

答案解析：

在管理实践中，绩效指标体系主要是从( )维度进行构建的。

在管理实践中，绩效指标体系主要是从( )维度进行构建的。A．按照定义的不同 B．按照指标的来源 C．按照任务分工的不同 D．按照确定的原则不同 E．按照企业层级

分类：理论知识题型：多选题

关于股东代表诉讼，下列说法不符合《公司法》规定的是（）。

关于股东代表诉讼，下列说法不符合《公司法》规定的是（）。A．公司高级管理人员执行公司职务时违反法律规定，给公司造成损失的，公司股东可以书面请求监事会向人民法院

分类：理论知识题型：多选题

( )用以说明战略结果，一般属于“滞后指标”，它告诉企业发生了什么。．

( )用以说明战略结果，一般属于“滞后指标”，它告诉企业发生了什么。．A．财务指标 B．业绩指标 C．驱动指标 D．内部指标

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基于绩效考评的薪酬调整为了有效地控制薪酬成本，需要进行特别关注的要素项目是( )。

基于绩效考评的薪酬调整为了有效地控制薪酬成本，需要进行特别关注的要素项目是( )。A．绩效指标分布 B．绩效矩阵分布 C．绩效评价等级分布 D．绩效诊断分布

分类：理论知识题型：多选题

在进行跨部门团队绩效考评时，由( )对员工进行考评并在项目组内按照比例控制原则给出考评等级。

在进行跨部门团队绩效考评时，由( )对员工进行考评并在项目组内按照比例控制原则给出考评等级。A．各部门主管 B．人力资源部 C．绩效考评参考人(或项目经理) D

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