单选题：关于股东代表诉讼，下列说法不符合《公司法》规定的是（）。

题目分类：经济法
题目类型：单选题
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题目内容：

关于股东代表诉讼，下列说法不符合《公司法》规定的
是（）。 A．公司高级管理人员执行公司职务时违反法律规定，给公司造成损失的，公司股东可以书面请求监事会向人民法院提起诉讼
B．监事执行公司职务时违反法律规定，给公司造成损失的，公司股东可以书面请求董事会向人民法院提起诉讼
C．股份有限公司的股东请求监事会提起诉讼，需要连续180日以上单独或者合计持有公司1%以上股份的股东书面请求
D．有限责任公司的股东请求董事会提起诉讼，需要连续180日以上单独或者合计持有公司1%以上表决权的股东书面请求

参考答案：

答案解析：

( )用以说明战略结果，一般属于“滞后指标”，它告诉企业发生了什么。．

( )用以说明战略结果，一般属于“滞后指标”，它告诉企业发生了什么。．A．财务指标 B．业绩指标 C．驱动指标 D．内部指标

分类：经济法题型：单选题

基于绩效考评的薪酬调整为了有效地控制薪酬成本，需要进行特别关注的要素项目是( )。

基于绩效考评的薪酬调整为了有效地控制薪酬成本，需要进行特别关注的要素项目是( )。A．绩效指标分布 B．绩效矩阵分布 C．绩效评价等级分布 D．绩效诊断分布

分类：经济法题型：单选题

在进行跨部门团队绩效考评时，由( )对员工进行考评并在项目组内按照比例控制原则给出考评等级。

在进行跨部门团队绩效考评时，由( )对员工进行考评并在项目组内按照比例控制原则给出考评等级。A．各部门主管 B．人力资源部 C．绩效考评参考人(或项目经理) D

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团队绩效考校指标设计的第一步工作流程中，最重要的是( ).

团队绩效考校指标设计的第一步工作流程中，最重要的是( ).A．绩效考核指标体系的建立 B．绩效考核标准的确定 C．各个层次团队的工作职责的界定 D．确认各个团队

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团队绩效考核指标体系的建立是团队绩效管理的( ).

团队绩效考核指标体系的建立是团队绩效管理的( ).A．第一步 B．第二步 C．第三步 D．最后一步

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