多选题：若用人单位以招用人员名义谋取不正当利益或沸行其他违法活动，则其法律责任有（　　）。

题目内容：

若用人单位以招用人员名义谋取不正当利益或沸行其他违法活动，则其法律责任有（　　）。 A．对当事人造成损害的，承担赔偿责任
B．由劳动保障行政部门责令改正
C．由工商行政管理部门责令改正
D．对其处以1000元以下罚款
E．对其处以5000元以下罚款

参考答案：

答案解析：

职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（　　）以内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。

职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（　　）以内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。 A．1年 B．3年 C．5年 D．10年

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列关于劳动争议调解委员会代表选举确定原则的陈述不正确的是（　　）。 A．企业代表由企业领导层推举 B．企业工会代表由企业工会委员会指定 C．职工代表由职工代表

分类：中级人力资源管理题型：多选题

对于（　　），薪酬通常根据市场占有率，内部工资关系和个人业绩来决定。 A．高层管理者 B．中层管理者 C．基层管理者 D．员工

分类：中级人力资源管理题型：多选题

人力资源规划的动态性，不体现在（　　）。 A．工作设计的灵活性 B．参看信息的动态性 C．执行规划的灵活性 D．具体规划措施的灵活性

分类：中级人力资源管理题型：多选题

国家资产的投资者与所投资企业之间的关系是（　　）。A．领导与被领导的行政关系 B．平等民事主体之间的关系 C．股东与企业法人之间的关系 D．法律和契约（公司章程

分类：中级人力资源管理题型：多选题