薪酬制度是一个比较宽泛的概念,它涉及企业的(  )等方方面面的内容。

薪酬制度是一个比较宽泛的概念,它涉及企业的(  )等方方面面的内容。A.薪酬战略 B.薪酬反馈 C.薪酬政策 D.薪酬预算 E.薪酬水平

查看答案

属于审核关键绩效指标要点的有(  )

属于审核关键绩效指标要点的有(  )A.关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性 B.多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价,其结果是否具有可靠性和准确性 C.

查看答案

人力资源管理制度规划的基本步骤包括(  )

人力资源管理制度规划的基本步骤包括(  )A.调查人力资源管理制度的现状 B.提出人力资源管理制度草案 C.制定人力资源管理内容 D.逐步修改调整、充实完善 E

查看答案