单选题:下列关于领导的说法中,不正确的是( )A领导行为或过程中一定包含着领导者与被领导者的行为B领导行为的目的是指引和影响被领导者实现团体和组织的目标C领导是实施领导

题目内容:

下列关于领导的说法中,不正确的是( )

A领导行为或过程中一定包含着领导者与被领导者的行为

B领导行为的目的是指引和影响被领导者实现团体和组织的目标

C领导是实施领导行为或领导过程的特定个人

D领导者是实施领导行为或领导过程的特定个人

答案解析:

组织可以通过认同感的培养,使组织成员通过自身的感受,产生对本组织员工工作的“自豪感”和对组织的“归属感”,使成员乐于参与组织的事务,发挥各自的潜能,协调一致地与

组织可以通过认同感的培养,使组织成员通过自身的感受,产生对本组织员工工作的“自豪感”和对组织的“归属感”,使成员乐于参与组织的事务,发挥各自的潜能,协调一致地与组织同甘苦共命运。这里体现了组织文化的( )A行为导向作用B行为激励作用C行为协

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提出“解冻—变革—再冻结”的变革三步骤的心理学家是( )A勒温B德鲁克C利克特D卡斯特

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过程型激励理论不包括( )A期望理论B目标设置理论C双因素理论D公平理论

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20世纪60年代,( )提出了目标设置理论。A皮得·德鲁克B爱德温•洛克C弗鲁姆D豪斯

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角色知觉是对某人的社会地位、身份及行为规范的知觉。其种类包括( )A自我角色知觉B角色地位认知C他人角色知觉D角色规范的知觉E角色行为特性

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