题目内容：
需要类别理论的提出者是（ ）。
A．马斯洛 B．赫兹伯格
C．维克多·弗罗姆
D．麦克莱兰和亚特金森
参考答案：
答案解析：
单选题：需要类别理论的提出者是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．赫兹伯格
C．维克多·弗罗姆
D．麦克莱兰和亚特金森
B．赫兹伯格
C．维克多·弗罗姆
D．麦克莱兰和亚特金森
对团队成员之间的合作关系有积极建设作用的是（ ）较高的人。
对团队成员之间的合作关系有积极建设作用的是（ ）较高的人。A．成就需要 B．权力需要 C．亲和需要 D．自尊需要
在绩效管理系统评估中，总体评价法的内容包括（ ）。
在绩效管理系统评估中，总体评价法的内容包括（ ）。A．总体的功能分析 B．总体的结构分析 C．总体的方法分析 D．总体的信息分析 E．总体的结果分析
下列不属于关键绩效指标的原则的是（ ）。
下列不属于关键绩效指标的原则的是（ ）。A．完整性 B．可测性 C．相关性 D．时限性
发散思维与收敛思维的区别在于（ ）。
发散思维与收敛思维的区别在于（ ）。A．思维指向相反 B．作用不同 C．研究对象不同 D．原理不同 E．范围不同
属于管理人员对培训高支持水平的活动包括（ ）。
属于管理人员对培训高支持水平的活动包括（ ）。A．同意员工参加培训 B．与员工面谈，了解员工的培训感受 C．重新安排工作计划，让员工有时间参加培训 D．作为培