一个完整的培训系统包括培训需求分析、制订培训计划和实施培训计划三个步骤。(  )

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人员招聘,是根据组织人力资源规划和工作分析的数量与质量要求,采用一定的方法吸纳或寻找具备任职资格和条件的求职者,并采取科

人员招聘,是根据组织人力资源规划和工作分析的数量与质量要求,采用一定的方法吸纳或寻找具备任职资格和条件的求职者,并采取科学有效的选拔方法,筛选出符合本组织所需合

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关键事件是使工作成功或失败的行为特征或事件(如成功与失败、盈利与亏损、高效与低产等)。(  )

关键事件是使工作成功或失败的行为特征或事件(如成功与失败、盈利与亏损、高效与低产等)。(  )

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观察法对主要是由身体活动来完成的工作比较合适。(  )

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工作分析主要目的就是为了撰写工作说明书。(  )

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