判断题：关键事件是使工作成功或失败的行为特征或事件(如成功与失败、盈利与亏损、高效与低产等)。（　　）

观察法对主要是由身体活动来完成的工作比较合适。（　　）

工作分析主要目的就是为了撰写工作说明书。（　　）

按管理职能实行专业分工管理的原则设立机构，各职能机构承担不同的职责，并对下级机构实行专业管理的组织结构类型是直线职能型。（　　）

今年A公司对所有职能部门实施了绩效管理制度，强调了对绩效的量化考核，并根据绩效评估的结果，对原有的薪酬结构进行了调整，将绩效考核结果与浮动工资直接挂钩。此外。在

某公司是上海的一家股份制公司，按计划，该公司人力资源部三月份要派人去深圳某培训中心参加一次培训。当时人力资源部的人员都想参加，不仅是因为培训地点在特区，可以借培