判断题：一个完整的培训系统包括培训需求分析、制订培训计划和实施培训计划三个步骤。（　　）

人员招聘，是根据组织人力资源规划和工作分析的数量与质量要求，采用一定的方法吸纳或寻找具备任职资格和条件的求职者，并采取科学有效的选拔方法，筛选出符合本组织所需合

关键事件是使工作成功或失败的行为特征或事件(如成功与失败、盈利与亏损、高效与低产等)。（　　）

观察法对主要是由身体活动来完成的工作比较合适。（　　）

工作分析主要目的就是为了撰写工作说明书。（　　）

按管理职能实行专业分工管理的原则设立机构，各职能机构承担不同的职责，并对下级机构实行专业管理的组织结构类型是直线职能型。（　　）