(  )薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。(2013年11月真题)

(  )薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。(2013年11月真题)A.内部一致性 B.外部竞争性 C.员工贡献率 D.市场领先型

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薪酬管理的公平目标不包括(  )。(2013年5月真题)

薪酬管理的公平目标不包括(  )。(2013年5月真题)A.对内公平 B.对外公平 C.策略公平 D.对员工公平

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股票期权的行权价(  )会对经理班子产生最大压力。(2012年5月真题)

股票期权的行权价(  )会对经理班子产生最大压力。(2012年5月真题)A.低于现值0% B.低于现值10% C.高于现值20% D.高于现值l0%

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计算绩效得分的方法包括(  )。(2013年11月真题)

计算绩效得分的方法包括(  )。(2013年11月真题)A.说明法 B.0-1法 C.相关分析法 D.区间计分法 E.聚类分析法

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关于战略地图下列说法正确的是(  )。(2011年ll月真题)

关于战略地图下列说法正确的是(  )。(2011年ll月真题)A.战略地图可以提炼企业层面的KPl B.战略地图用于描述组织如何确定内部发展战略 C.战略地图在

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