题目内容：
计算绩效得分的方法包括（ ）。(2013年11月真题)
A．说明法 B．0-1法
C．相关分析法
D．区间计分法
E．聚类分析法
参考答案：
答案解析：
多选题：计算绩效得分的方法包括（ ）。(2013年11月真题)
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．0-1法
C．相关分析法
D．区间计分法
E．聚类分析法
B．0-1法
C．相关分析法
D．区间计分法
E．聚类分析法
关于战略地图下列说法正确的是（ ）。(2011年ll月真题)
关于战略地图下列说法正确的是（ ）。(2011年ll月真题)A．战略地图可以提炼企业层面的KPl B．战略地图用于描述组织如何确定内部发展战略 C．战略地图在
EVA的4M包括（ ）。(2011年5月真题)
EVA的4M包括（ ）。(2011年5月真题)A．考评指标 B．管理体系 C．理念体系 D．测量体系 E．激励制度
（ ）不属于战略分析工具。(2013年11月真题)
（ ）不属于战略分析工具。(2013年11月真题)A．SWOT B．PEST C．SMART D．价值链分析
最精确的绩效指标计算方法是（ ）。(2012年5月真题)
最精确的绩效指标计算方法是（ ）。(2012年5月真题)A．减分考评法 B．百分率法 C．区问计分法 D．等次说明法
一线工人的绩效考核周期一般为（ ）。(2011年5月真题)
一线工人的绩效考核周期一般为（ ）。(2011年5月真题)A．日度考评 B．季度考评 C．月度考评 D．任期考评